Atucha: dictan conciliación obligatoria

Luego de la comunicación de despidos en el CAREM se dictó´la conciliación obligatoria por 15 días

Por la Redacción de Noticias La Insuperable

Luego de que ayer nos desayunáramos con las decenas de despidos en el CAREM (Central Argentina de Elementos Modulares) y merced a la inmediata reacción de los trabajadores y de algunos medios de comunicación que visibilizamos la noticia, al gobierno no le quedó otra que intervenir y dictar la conciliación obligatoria por 15 días, que se puede extender por otro período similar.

Recordemos que 130 trabajadores del desarrollo nuclear del CAREM de Zárate fueron despedidos el martes por la tarde luego de que la empresa Tecna comunicara que no puede continuar con el proyecto por falta de acuerdo con la Comisión Nacional de Energía Atómica (CONEA) por la refinanciación de la construcción tras la suba del dólar.

La raíz del conflicto está relacionada con las diferencias en los contratos, que tienen valores de 2016. La obra se negoció con un dólar a 16 pesos y hoy la divisa cotiza a 44.

El Subsecretario de la UOCRA Zárate, Ariel Puebla, señaló que, “venimos de más de 20 días de suspensión y todavía no se llegó a la solución contractual que pretendía la empresa Tecna. Nosotros no nos metemos en eso, solo queremos que resuelvan el conflicto para que la obra continúe, así tienen fuente laboral los trabajadores de la zona”.

El dirigente gremial agregó que, “el Estado tendría que saber qué empresa contrató y qué espaldas tenía para llevar adelante una obra tan importante como ésta. No es nuestro problema a quienes contraten, el inconveniente es que lo hacen con firmas que están en esta situación”.

Carem 25 es un proyecto de reactor más chico de que lo que hay en la actualidad. La construcción está en muy avanzada, en etapa de obra civil y falta pasar a lo metalmecánico.

En el proyecto están involucrados trabajadores de toda la zona: Baradero, Alsina, Exaltación de la Cruz, San Antonio de Areco, Zárate y Lima.

Los damnificados por ésta situación son, en caso de no lograr encauzar el conflicto, trabajadores de la construcción, pero además personal jerárquico, transporte, gastronómicos y servicio.